Actueel

 

Nieuws, achtergrond & opinie

Ondernemerschap, een feest voor de democratie!
De derde dinsdag in september ligt weer enkele dagen achter ons en ik had me voorgenomenpas na die happening mijn column te schrijven. Lees verder

Dit betekent de WBTR voor stichtingen
De WBTR heeft gevolgen voor verschillende aspecten van bestuur. We zetten de belangrijkste veranderingen op een rij. Waar nodig, geven we gelijk een advies voor actie. Lees verder

Prinsjesdag 2021
Wat betekenen de aangekondigde maatregelen op Prinsjesdag 2021 voor u en uw portemonnee? Is uw bedrijf er goed tegen bestand? Wij geven u graag de ‘hoogtepunten’! Lees verder

Webinar: De duurzaam inzetbare oudere werknemer: eerder stoppen of doorwerken?
Terwijl de AOW-gerechtigde leeftijd verder oploopt, houden ondernemers en HR zich bezig met de vraag op welke manier zij hun werknemers hierbij kunnen begeleiden. Lees verder

Op welke coalitie hoopt u?
Precies drie maanden geleden mocht ik weer een column schrijven, net voor de verkiezingen. Ik bleek de profetische gave te hebben dat, ongeacht de uitkomst, er een coalitie over links gevormd zou worden. Lees verder

HBK komt met Team Horizon in actie voor ondernemers
Mensen uit de wereld van accountancy (HBK), organisatieadvies (Bureau Nuiver) en de reclame (Daylight) bundelen hun krachten om van daaruit de uitdagingen en kansen van en voor ondernemers te beoordelen. Lees verder

Eens in de vier jaar… voor meer van hetzelfde
Ik schrijf dit een paar dagen voordat de stem- bussen weer opengaan en we ons ‘eens in de vier jaar’ zegje mogen doen. Als u dit leest, weten we hoe het politieke landschap er uit is komen te zien. Lees verder

Stem HBK, al is het maar voor het goede doel
HBK is genomineerd voor de publieksprijs van de De Sterkste Schakel van de regio Rijnmond. Maar nu nog winnen. En daarvoor hebben we jouw stem nodig. Lees verder

Webinar: Alles over de fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van thuiswerkbeleid
Met de aanhoudende aanwezigheid van het coronavirus lijkt thuiswerken de nieuwe norm te gaan worden. Wat betekent dat fiscaal gezien? Lees verder

Laat Bruls maar brullen!
Het is alweer wat weken geleden, maar ik kan er nog steeds niet over uit! Hubert Bruls, als voorzitter van de veiligheidsraad, die een oproep doet om je decembercadeaus toch vooral online te bestellen! Lees verder

HBK op jubileumshirt DIOK
Als betrokken club van fiscalisten, accountants en expat consultants is het altijd mooi als je sportclubs in de omgeving kan en mag sponsoren, zoals de Leidse rugbyclub DIOK, meervoudig kampioen van Nederland. Lees verder

Charlie’s Angels In De Bocht!
Ik had de eer om – samen met mijn leermeester van weleer Bea Haring – geïnterviewd te worden voor het magazine Orde van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) the Dutch Association of Tax Advisers. Lees verder

UBO registratie, eindelijk is het (helaas) zo ver
Vanaf 27 september jl. worden natuurlijke personen met een uiteindelijk belang van meer dan 25% in privaatrechtelijke entiteiten verplicht zich te registeren in het UBO-register, dit op straffe van een fikse boete of zelfs een gevangenisstraf! Lees verder

Het einde van accountants
Een boeiend thema, waar gaat onze wereld heen? En in hoeverre is het wensdenken en maakbaar? In hoeverre bestaat er een groot verschil tussen dat wensdenken en wat we echt voor onze kiezen krijgen? Lees verder

Familiebedrijven in de spotlights
Bij mijn club weet ik er alles van, al is het alleen maar omdat de zaak de plek is waar ik de grootste kans heb mijn echtgenote tegen te komen, of onze jongens die voortdurend worden ingevlogen voor sjouw-, archief-, etc.-werk, waar niemand zin in heeft. Lees verder

Thuiswerkende ondernemers kunnen soms ook € 4.000 ontvangen.
Ondernemingen die rechtstreeks getroffen worden door overheidsmaatregelen rond de coronacrisis kunnen onder voorwaarden een eenmalige belastingvrije gift van € 4.000 ontvangen. Lees verder

Coronareserve in de vennootschapsbelasting
Op 6 mei 2020 heeft het kabinet weer een nieuwe steunmaatregel in het leven geroepen voor ondernemers die onder de vennootschapsbelasting vallen. Ondernemers kunnen een ‘coronareserve’ vormen om verliezen in 2020 versneld te kunnen verrekenen met de in 2019 behaalde winsten. Lees verder

Naar Groen Rechts dankzij corona?
2020 begon roerig met het onstuimige weer dat de maanden januari en februari zo kenmerkte. Leiden hunkerde naar de lente, nog even en dan zou het zover zijn. Terrasjes open, het eerste diner buiten in het verschiet, maar al brak in maart de lente aan; het werd stil, muisstil. Lees verder

Publicaties

Over de Grens, Nummer 8, 2 oktober 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk

Corona – de wetgever weer terug naar de vijfde versnelling graag!

In twee eerdere nummers besteedde ik al aandacht aan de potentiële fiscale gevolgen van het plotseling moeten thuiswerken als gevolg van de coronamaatregelen in grensover- schrijdende situaties. Ook besteedde ik aandacht aan de specifieke afspraken die inmiddels in bilateraal verband zijn gemaakt om onbedoelde gevolgen zoveel mogelijk te beperken. Inmiddels is het half september 2020 en is COVID-19 helaas nog steeds een dagelijkse werkelijkheid. Het Financieel Dagblad van 14 september 2020 kopte met “Allemaal weer naar kantoor? Bedrijven doen het rustig aan”. In het kort, aldus het FD: “De helft van de werk- nemers werkt zeker dit jaar nog thuis; Ook daarna zal structureel meer thuis worden gewerkt; Werkgevers stellen zich in op een ander gebruik van kantoren.”

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Thema Corona, 12 juni 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk

De gevolgen van de Corona- maatregelen van thuiswerken in grensoverschrijdende situaties – update bilaterale afspraken

In Over de Grens nummer 4 schreef ik over de potentiële fiscale gevolgen van het plotseling moeten thuiswerken als gevolg van de Corona-maatregelen in grensoverschrijdende situaties. In dat artikel stond ik al kort stil bij de specifieke afspraken die in bilateraal verband gemaakt waren en in de maak zijn om de onbedoelde gevolgen zoveel mogelijk te beperken. In deze aflevering geef ik een update van de stand van zaken (per 25 mei 2020) met betrekking tot deze bilaterale afspraken.

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Thema: Corona, 8 mei 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk

Uitgelicht: Coronavirus

Half maart 2020 werden bedrijven en werknemers verzocht zoveel mogelijk thuis te gaan werken om zo de verspreiding van het coronavirus zoveel mogelijk tegen te gaan. Ook zijn er, vlak voor en sinds die datum, veel grenzen dichtgegaan waardoor diverse bedrijven en werknemers zich van de ene op de andere dag geconfronteerd zagen met noodgedwongen thuiswerken. Een deel van de werknemers heeft bovendien besloten, zo lang dat nog kon, terug te keren naar hun land van herkomst om daar vanuit huis te gaan werken. Dit – al dan niet noodgedwongen – thuiswerken heeft in grensoverschrijdende situaties diverse fiscale en sociale zekerheidsgevolgen. Een aantal van deze gevolgen zijn door diverse overheden en autoriteiten (h)erkend en hier zijn dan ook diverse maatregelen voor getroffen. In dit eerste artikel schetsen we de mogelijke grensoverschrijdende fiscale gevolgen van thuis- werken voor zowel bedrijven als hun werknemers, waarbij we een onderscheid zullen maken tussen inwoners en niet-inwoners van Nederland. In het volgende artikel schetsen we de mogelijke grensoverschrijdende sociale zekerheidsgevolgen van het thuiswerken voor zowel bedrijven als hun werknemers, waarbij we een onderscheid zullen maken tussen thuiswerken vanuit een EU-land en vanuit een niet-EU-land.

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Nummer 3, 3 april 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk en Daniel van den Helder

Dynamische interpretatie commentaar bij artikel 15 OESO­modelverdrag

In de afgelopen 20 jaar heeft het begrip ‘werkgever’ uit artikel 15 van het OESO-model- verdrag een flinke ontwikkeling doorgemaakt en het einde lijkt nog niet in zicht. Op 19 december 2019 heeft de Rechtbank Zuid-West-Brabant uitspraak2 gedaan over de toepassing van de materiele benadering van het werkgeversbegrip. De Rechtbank is van oordeel dat het materieel werkgeverschap ‘dynamisch’ geïnterpreteerd moet worden aan de hand van het gewijzigde OESO-commentaar bij het OESO-modelverdrag. De dynamische interpretatie van het gewijzigde OESO-commentaar zal in veel gevallen sneller leiden tot materieel werkgeverschap en dus belastingplicht in de werkstaat. In dit artikel zullen wij de historische achtergrond en ontwikkeling van het begrip ‘materieel’ werkgeverschap door de jaren heen op chronologische wijze nader toelichten.

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Nummer 3, 3 april 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk

Uitgelicht: Coronavirus

Op het moment van schrijven van deze column, 24 maart 2020, slaat de storm van het coronavirus flink om zich heen. Het kabinet kondigt de ene na de andere maatregel aan om de verspreiding van het coronavirus zoveel mogelijk te beteugelen en anderzijds worden er vrijwel dagelijks maat- regelen aangekondigd om particulieren, ZZP-ers, ondernemers en bedrijven overeind te houden in deze periode van een ‘near-lock-down’.

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Nummer 1, 17 januari 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk

Europese Commissie verzoekt Nederland om wijziging van de belastingregels met betrekking tot pensioenen in grensoverschrijdend verband

Op 27 november 2019 heeft de Europese Commissie haar maandelijkse pakket aan inbreuk- besluiten gepubliceerd. In dit maandelijkse pakket zet de Europese Commissie juridische stappen tegen Lidstaten die hun verplichtingen uit hoofde van EU-wetgeving niet zijn nagekomen.

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Nummer 9, 18 oktober 2019
Saskia Hemmes – van der Kruk en Audrey Mol

Bewegingen van een uitgezonden werknemer: belang van monitoren (deel 2)

De Staatssecretaris van Financiën heeft op 7 juni 20192 vragen beantwoord over – onder andere – de Nederlandse fiscale behandeling van internationaal opererende vrachtwagenchauffeurs onder de belastingverdragen en artikel 13a Besluit voorkoming dubbele belasting 2001 (hier- na Bvdb 2001). De vragen, afkomstig van het Tweede Kamerlid Lodders (VVD), kwamen aan de orde in het debat over de Wet Fiscale Arbitrage en waarin ook gerefereerd werd naar lang- lopende onderling overleg procedures voor een aantal Nederlandse vrachtwagenchauffeurs in dienst bij Noorse vervoersbedrijven. In deze zaken was en is sprake van onopgeloste dubbele belasting.

 

 

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Nummer 3, 22 maart 2019
Saskia Hemmes – van der Kruk

De toepassing van art. 32bb van de Wet op de loonbelasting 1964 in internationale situaties

In onderstaand artikel zullen we stilstaan bij een aantal aspecten van de pseudo-eindheffing bij vertrekvergoedingen zoals opgenomen in art. 32bb van de Wet op de loonbelasting 1964 (hierna ‘Wet LB’). Ingevolge dit artikel is een in- houdingsplichtige een eindheffing van 75% verschuldigd over de aan een werknemer toe- gekende vertrekvergoeding voor zover die vergoeding meer bedraagt dan het toetsloon van de werknemer.

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Nummer 9, 3 november 2017
Saskia Hemmes – van der Kruk

Bewegingen van een uitgezonden werknemer: belang van monitoren (deel 2)

Regelmatig kom ik situaties in mijn praktijk tegen waarbij weer eens bewezen wordt hoe belangrijk het is om uitzendingen niet alleen ruim vooraf te plannen en achteraf te toetsen, maar ook om tijdens de uitzending constant de vinger aan de pols te houden. Ook in deze bijdrage omschrijf ik een fictieve situatie, die overigens wel gebaseerd is op en gecombineerd vanuit verschillende ervaringen in de praktijk. De hieronder beschreven fictieve situatie schetst de mogelijk vervelende gevolgen van het niet constant monitoren van internationale uitzendingen van werknemers met als moraal van het verhaal: adviseurs én werkgevers, houdt uw kikkers in de bak!

 

Lees het artikel (pdf)

Over de Grens, Nummer 8, 2 oktober 2017
Saskia Hemmes – van der Kruk

Bewegingen van een uitgezonden werknemer: belang van monitoren (deel 1)

Regelmatig kom ik situaties in mijn praktijk tegen waarbij weer eens bewezen wordt hoe belangrijk het is om uitzendingen niet alleen ruim vooraf te plannen en achteraf te toetsen, maar ook om tijdens de uitzending constant de vinger aan de pols te houden. De volgende situatie is een fictieve situatie, maar wel gebaseerd op en gecombineerd vanuit verschillende ervaringen in de praktijk. De hieronder beschreven fictieve situatie schetst de mogelijk vervelende gevolgen van het niet constant monitoren van internationale uitzen- dingen van werknemers met als moraal van het verhaal: adviseurs, houdt uw kikkers in de bak!

Lees het hele artikel (pdf)

Hoofdkantoor

Hoofdstraat 2 – 2351 AJ – Leiderdorp

bel ons

071-5422720

EMAIL ONS