Actueel
Nieuws, achtergrond & opinie
Uiteindelijk draait het om relaties
Komend najaar viert HBK het zilveren jubileum. Het kantoor dat Thijs Hemmes met drie anderen 25 jaar geleden begon, staat als een huis. Lees verder
Leiden en de doorgeslagen regelgeving
Al vanaf 1998 vermaak ik me opperbest met het verzinnen en regelen van evenementen die Leiden leuker maken en doen bruisen. Lees verder
En toen?
De laatste maanden van 2023 zijn op zijn minst onstuimig te noemen. Los van alle wereldellende en met slechts de blik op Nederland is er veel te verteren. Lees verder
Lang leve GroenRechts!
Voor zover ik het kan overzien is ondernemen bijna per definitie iets goeds doen, zeker in het MKB. Lees verder
Prinsjesdag 2023
Het demissionaire kabinet Rutte 4 heeft haar allerlaatste begrotingsplan gepresenteerd. Dit jaar het Belastingplan voor 2024, plús 15 losse wetsvoorstellen om te voorkomen dat de behandeling van het plan ‘onnodig’ vertraging oploopt. Lees verder
Wat is Leiden toch een heerlijke stad!
Dit werd afgelopen weekend weer eens bewezen met de tweede editie van het Singelparkdiner. Lees verder
De gevolgen van grensoverschrijdend werken
De consequenties voor belastingen en sociale zekerheid zijn groot voor zowel mensen die vanuit Nederland naar het buitenland gaan voor werk, als voor mensen die vanuit het buitenland in Nederland aan de slag gaan. Lees verder
Ouwe zeikerd
Je gedachten toevertrouwen aan een groter publiek dan je gezin, inclusief hond Gijs, vergt wat van een columnist in wording. Lees verder
Bert Willems nieuwe partner
HBK verwelkomt een nieuwe partner: onze “eigen” Bert Willems! Daar zijn we bij HBK uiteraard zeer verheugd over. Lees verder
Afscheid Mario Karremans
HBK en Marjo Karremans, een van de oprichtsters van het kantoor, nemen na een mooie en lange samenwerking afscheid van elkaar. Lees verder
Catch 22
Ooit bij de organisatie van Leiden Culinair liepen we er tegenaan dat de ene overheidsdienst eiste dat we achter de keukens tapijttegels gebruikten, om uitglijden van onze medewerkers te voorkomen, terwijl de andere overheidsdienst eiste dat we achter de keukens zeil gebruikten. Lees verder
Balans
December en januari zijn de maanden dat we, naast al het reguliere werk, al onze klanten stuk voor stuk onder de loep nemen om te kijken of er nog wat extra’s uit de fiscale gereedschapskist te halen is. Lees verder
Beter ten halve gekeerd?
Als ondernemer bestuur je je toko met allerlei hulpmiddelen, adviseurs en informatiebronnen, maar de meest succesvollen gebruiken bovenal hun talent: de onderbuik van de ondernemer! Lees verder
Prinsjesdag 2022
Op Prinsjesdag 2022 presenteerde ‘Rutte 4’ haar allereerste begrotingsplan. Een hoogtepunt in het jaar voor fiscalisten, maar over het algemeen niet voor de belastingbetaler. Goed dus om even op te letten en scherp te zijn. Lees verder
Business, but not as we know it…
Terwijl ik dit schrijf hebben we ons eerste grote evenement in het Leiden van na de coronajaren weer achter de rug en terwijl u dit leest is ons tweede grote evenement, het Singelparkdiner, ook alweer voorbij. Lees verder
Eerste editie Singelparkdiner smaakt naar meer!
Het is altijd weer spannend, het organiseren van een groot Leids event. Helemaal als het een nieuw event is. Maar wat zijn we als mede-organisator en sponsor trots op het resultaat. Lees verder
Onderscheidend?
Iedere ondernemer is ooit voor zichzelf begonnen, heeft de sprong in het diepe gewaagd en al zijn zekerheden opgegeven in ruil voor het ongewissebestaan van ondernemer. Lees verder
Spring is coming!
Je merkt het aan van alles, het gaat weer kriebelen onder de Leidse ondernemers en evenementenorganisators en het zoemt weer in de stad! Lees verder
Over helden, maatschappelijke betrokkenheid en trots
Vanaf de eerste dag zet HBK zich in voor de stad Leiden. Voor Rabobank Leiden-Katwijk zit de actieve maatschappelij ke betrokkenheid eveneens in het DNA. Lees verder
Ondernemerschap, een feest voor de democratie!
De derde dinsdag in september ligt weer enkele dagen achter ons en ik had me voorgenomenpas na die happening mijn column te schrijven. Lees verder
Dit betekent de WBTR voor stichtingen
De WBTR heeft gevolgen voor verschillende aspecten van bestuur. We zetten de belangrijkste veranderingen op een rij. Waar nodig, geven we gelijk een advies voor actie. Lees verder
Prinsjesdag 2021
Wat betekenen de aangekondigde maatregelen op Prinsjesdag 2021 voor u en uw portemonnee? Is uw bedrijf er goed tegen bestand? Wij geven u graag de ‘hoogtepunten’! Lees verder
Webinar: De duurzaam inzetbare oudere werknemer: eerder stoppen of doorwerken?
Terwijl de AOW-gerechtigde leeftijd verder oploopt, houden ondernemers en HR zich bezig met de vraag op welke manier zij hun werknemers hierbij kunnen begeleiden. Lees verder
Op welke coalitie hoopt u?
Precies drie maanden geleden mocht ik weer een column schrijven, net voor de verkiezingen. Ik bleek de profetische gave te hebben dat, ongeacht de uitkomst, er een coalitie over links gevormd zou worden. Lees verder
HBK komt met Team Horizon in actie voor ondernemers
Mensen uit de wereld van accountancy (HBK), organisatieadvies (Bureau Nuiver) en de reclame (Daylight) bundelen hun krachten om van daaruit de uitdagingen en kansen van en voor ondernemers te beoordelen. Lees verder
Eens in de vier jaar… voor meer van hetzelfde
Ik schrijf dit een paar dagen voordat de stem- bussen weer opengaan en we ons ‘eens in de vier jaar’ zegje mogen doen. Als u dit leest, weten we hoe het politieke landschap er uit is komen te zien. Lees verder
Stem HBK, al is het maar voor het goede doel
HBK is genomineerd voor de publieksprijs van de De Sterkste Schakel van de regio Rijnmond. Maar nu nog winnen. En daarvoor hebben we jouw stem nodig. Lees verder
Webinar: Alles over de fiscale en arbeidsrechtelijke aspecten van thuiswerkbeleid
Met de aanhoudende aanwezigheid van het coronavirus lijkt thuiswerken de nieuwe norm te gaan worden. Wat betekent dat fiscaal gezien? Lees verder
Laat Bruls maar brullen!
Het is alweer wat weken geleden, maar ik kan er nog steeds niet over uit! Hubert Bruls, als voorzitter van de veiligheidsraad, die een oproep doet om je decembercadeaus toch vooral online te bestellen! Lees verder
HBK op jubileumshirt DIOK
Als betrokken club van fiscalisten, accountants en expat consultants is het altijd mooi als je sportclubs in de omgeving kan en mag sponsoren, zoals de Leidse rugbyclub DIOK, meervoudig kampioen van Nederland. Lees verder
Charlie’s Angels In De Bocht!
Ik had de eer om – samen met mijn leermeester van weleer Bea Haring – geïnterviewd te worden voor het magazine Orde van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) the Dutch Association of Tax Advisers. Lees verder
UBO registratie, eindelijk is het (helaas) zo ver
Vanaf 27 september jl. worden natuurlijke personen met een uiteindelijk belang van meer dan 25% in privaatrechtelijke entiteiten verplicht zich te registeren in het UBO-register, dit op straffe van een fikse boete of zelfs een gevangenisstraf! Lees verder
Het einde van accountants
Een boeiend thema, waar gaat onze wereld heen? En in hoeverre is het wensdenken en maakbaar? In hoeverre bestaat er een groot verschil tussen dat wensdenken en wat we echt voor onze kiezen krijgen? Lees verder
Familiebedrijven in de spotlights
Bij mijn club weet ik er alles van, al is het alleen maar omdat de zaak de plek is waar ik de grootste kans heb mijn echtgenote tegen te komen, of onze jongens die voortdurend worden ingevlogen voor sjouw-, archief-, etc.-werk, waar niemand zin in heeft. Lees verder
Thuiswerkende ondernemers kunnen soms ook € 4.000 ontvangen.
Ondernemingen die rechtstreeks getroffen worden door overheidsmaatregelen rond de coronacrisis kunnen onder voorwaarden een eenmalige belastingvrije gift van € 4.000 ontvangen. Lees verder
Coronareserve in de vennootschapsbelasting
Op 6 mei 2020 heeft het kabinet weer een nieuwe steunmaatregel in het leven geroepen voor ondernemers die onder de vennootschapsbelasting vallen. Ondernemers kunnen een ‘coronareserve’ vormen om verliezen in 2020 versneld te kunnen verrekenen met de in 2019 behaalde winsten. Lees verder
Naar Groen Rechts dankzij corona?
2020 begon roerig met het onstuimige weer dat de maanden januari en februari zo kenmerkte. Leiden hunkerde naar de lente, nog even en dan zou het zover zijn. Terrasjes open, het eerste diner buiten in het verschiet, maar al brak in maart de lente aan; het werd stil, muisstil. Lees verder
Publicaties
Over de Grens, Nummer 8, 2 oktober 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk
Corona – de wetgever weer terug naar de vijfde versnelling graag!
In twee eerdere nummers besteedde ik al aandacht aan de potentiële fiscale gevolgen van het plotseling moeten thuiswerken als gevolg van de coronamaatregelen in grensover- schrijdende situaties. Ook besteedde ik aandacht aan de specifieke afspraken die inmiddels in bilateraal verband zijn gemaakt om onbedoelde gevolgen zoveel mogelijk te beperken. Inmiddels is het half september 2020 en is COVID-19 helaas nog steeds een dagelijkse werkelijkheid. Het Financieel Dagblad van 14 september 2020 kopte met “Allemaal weer naar kantoor? Bedrijven doen het rustig aan”. In het kort, aldus het FD: “De helft van de werk- nemers werkt zeker dit jaar nog thuis; Ook daarna zal structureel meer thuis worden gewerkt; Werkgevers stellen zich in op een ander gebruik van kantoren.”
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Thema Corona, 12 juni 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk
De gevolgen van de Corona- maatregelen van thuiswerken in grensoverschrijdende situaties – update bilaterale afspraken
In Over de Grens nummer 4 schreef ik over de potentiële fiscale gevolgen van het plotseling moeten thuiswerken als gevolg van de Corona-maatregelen in grensoverschrijdende situaties. In dat artikel stond ik al kort stil bij de specifieke afspraken die in bilateraal verband gemaakt waren en in de maak zijn om de onbedoelde gevolgen zoveel mogelijk te beperken. In deze aflevering geef ik een update van de stand van zaken (per 25 mei 2020) met betrekking tot deze bilaterale afspraken.
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Thema: Corona, 8 mei 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk
Uitgelicht: Coronavirus
Half maart 2020 werden bedrijven en werknemers verzocht zoveel mogelijk thuis te gaan werken om zo de verspreiding van het coronavirus zoveel mogelijk tegen te gaan. Ook zijn er, vlak voor en sinds die datum, veel grenzen dichtgegaan waardoor diverse bedrijven en werknemers zich van de ene op de andere dag geconfronteerd zagen met noodgedwongen thuiswerken. Een deel van de werknemers heeft bovendien besloten, zo lang dat nog kon, terug te keren naar hun land van herkomst om daar vanuit huis te gaan werken. Dit – al dan niet noodgedwongen – thuiswerken heeft in grensoverschrijdende situaties diverse fiscale en sociale zekerheidsgevolgen. Een aantal van deze gevolgen zijn door diverse overheden en autoriteiten (h)erkend en hier zijn dan ook diverse maatregelen voor getroffen. In dit eerste artikel schetsen we de mogelijke grensoverschrijdende fiscale gevolgen van thuis- werken voor zowel bedrijven als hun werknemers, waarbij we een onderscheid zullen maken tussen inwoners en niet-inwoners van Nederland. In het volgende artikel schetsen we de mogelijke grensoverschrijdende sociale zekerheidsgevolgen van het thuiswerken voor zowel bedrijven als hun werknemers, waarbij we een onderscheid zullen maken tussen thuiswerken vanuit een EU-land en vanuit een niet-EU-land.
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Nummer 3, 3 april 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk en Daniel van den Helder
Dynamische interpretatie commentaar bij artikel 15 OESOmodelverdrag
In de afgelopen 20 jaar heeft het begrip ‘werkgever’ uit artikel 15 van het OESO-model- verdrag een flinke ontwikkeling doorgemaakt en het einde lijkt nog niet in zicht. Op 19 december 2019 heeft de Rechtbank Zuid-West-Brabant uitspraak2 gedaan over de toepassing van de materiele benadering van het werkgeversbegrip. De Rechtbank is van oordeel dat het materieel werkgeverschap ‘dynamisch’ geïnterpreteerd moet worden aan de hand van het gewijzigde OESO-commentaar bij het OESO-modelverdrag. De dynamische interpretatie van het gewijzigde OESO-commentaar zal in veel gevallen sneller leiden tot materieel werkgeverschap en dus belastingplicht in de werkstaat. In dit artikel zullen wij de historische achtergrond en ontwikkeling van het begrip ‘materieel’ werkgeverschap door de jaren heen op chronologische wijze nader toelichten.
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Nummer 3, 3 april 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk
Uitgelicht: Coronavirus
Op het moment van schrijven van deze column, 24 maart 2020, slaat de storm van het coronavirus flink om zich heen. Het kabinet kondigt de ene na de andere maatregel aan om de verspreiding van het coronavirus zoveel mogelijk te beteugelen en anderzijds worden er vrijwel dagelijks maat- regelen aangekondigd om particulieren, ZZP-ers, ondernemers en bedrijven overeind te houden in deze periode van een ‘near-lock-down’.
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Nummer 1, 17 januari 2020
Saskia Hemmes – van der Kruk
Europese Commissie verzoekt Nederland om wijziging van de belastingregels met betrekking tot pensioenen in grensoverschrijdend verband
Op 27 november 2019 heeft de Europese Commissie haar maandelijkse pakket aan inbreuk- besluiten gepubliceerd. In dit maandelijkse pakket zet de Europese Commissie juridische stappen tegen Lidstaten die hun verplichtingen uit hoofde van EU-wetgeving niet zijn nagekomen.
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Nummer 9, 18 oktober 2019
Saskia Hemmes – van der Kruk en Audrey Mol
Bewegingen van een uitgezonden werknemer: belang van monitoren (deel 2)
De Staatssecretaris van Financiën heeft op 7 juni 20192 vragen beantwoord over – onder andere – de Nederlandse fiscale behandeling van internationaal opererende vrachtwagenchauffeurs onder de belastingverdragen en artikel 13a Besluit voorkoming dubbele belasting 2001 (hier- na Bvdb 2001). De vragen, afkomstig van het Tweede Kamerlid Lodders (VVD), kwamen aan de orde in het debat over de Wet Fiscale Arbitrage en waarin ook gerefereerd werd naar lang- lopende onderling overleg procedures voor een aantal Nederlandse vrachtwagenchauffeurs in dienst bij Noorse vervoersbedrijven. In deze zaken was en is sprake van onopgeloste dubbele belasting.
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Nummer 3, 22 maart 2019
Saskia Hemmes – van der Kruk
De toepassing van art. 32bb van de Wet op de loonbelasting 1964 in internationale situaties
In onderstaand artikel zullen we stilstaan bij een aantal aspecten van de pseudo-eindheffing bij vertrekvergoedingen zoals opgenomen in art. 32bb van de Wet op de loonbelasting 1964 (hierna ‘Wet LB’). Ingevolge dit artikel is een in- houdingsplichtige een eindheffing van 75% verschuldigd over de aan een werknemer toe- gekende vertrekvergoeding voor zover die vergoeding meer bedraagt dan het toetsloon van de werknemer.
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Nummer 9, 3 november 2017
Saskia Hemmes – van der Kruk
Bewegingen van een uitgezonden werknemer: belang van monitoren (deel 2)
Regelmatig kom ik situaties in mijn praktijk tegen waarbij weer eens bewezen wordt hoe belangrijk het is om uitzendingen niet alleen ruim vooraf te plannen en achteraf te toetsen, maar ook om tijdens de uitzending constant de vinger aan de pols te houden. Ook in deze bijdrage omschrijf ik een fictieve situatie, die overigens wel gebaseerd is op en gecombineerd vanuit verschillende ervaringen in de praktijk. De hieronder beschreven fictieve situatie schetst de mogelijk vervelende gevolgen van het niet constant monitoren van internationale uitzendingen van werknemers met als moraal van het verhaal: adviseurs én werkgevers, houdt uw kikkers in de bak!
Lees het artikel (pdf)
Over de Grens, Nummer 8, 2 oktober 2017
Saskia Hemmes – van der Kruk
Bewegingen van een uitgezonden werknemer: belang van monitoren (deel 1)
Regelmatig kom ik situaties in mijn praktijk tegen waarbij weer eens bewezen wordt hoe belangrijk het is om uitzendingen niet alleen ruim vooraf te plannen en achteraf te toetsen, maar ook om tijdens de uitzending constant de vinger aan de pols te houden. De volgende situatie is een fictieve situatie, maar wel gebaseerd op en gecombineerd vanuit verschillende ervaringen in de praktijk. De hieronder beschreven fictieve situatie schetst de mogelijk vervelende gevolgen van het niet constant monitoren van internationale uitzen- dingen van werknemers met als moraal van het verhaal: adviseurs, houdt uw kikkers in de bak!
Lees het hele artikel (pdf)
Hoofdkantoor
Hoofdstraat 2
2351 AJ Leiderdorp
bel ons
071-5422720